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DESCRIPTION:<a href="https://kelenn.auneor-conseil.fr/event/meran-ha-sevel-
 ur-chenlabour-madelezhus-manager-et-construire-une-cooperation-bienveillan
 te-14102026-14102026-247">Merañ ha sevel ur c&#39\;henlabour madelezhus /
  Manager et construire une coopération bienveillante</a>\nMerc'her 29 a 
 viz Ebrel 2026Mercredi 29 avril Deiziad DALEETMerc'her 6 a viz Mae 2026Mer
 credi 6 mai DALEETMerc'her 14 a viz Here 2026Mercredi 14 octobre DALEET 'v
 o ivez 9h30-12h30 // 13h30-16h30 18 eurvezh / 18 heures Ar RELEG (skolaj) 
 / Le Relecq-K. (collège) (War al lec'h / En présentiel) Rakrekis : hini 
 ebet Pré-requis : aucun Yezh ar stummadur : galleg Langue de la formation
  : français Niver a stajidi d'ar muiañ : -- (nombre maximum de stagiaire
 s) Evit piv ? / Publics visés : - KD + ED : renerien ha tud e-karg / 1er 
 et 2nd degré : directeurs et personnes en charge. Stummadur nevez - Ne c'
 heller ket priziañ / Nouvelle formation - Taux de satisfaction indisponib
 le Stummer.ez/Formateur.trice : Gwenaël MASSON Formateur professionnel d
 ’adultes certifié depuis 2013 - Formé à la CNV (créée par Marshall 
 Rosenberg) - Médiateur par la Communication NonViolente depuis 2015 Je fo
 rme à la Communication Relationnelle depuis 2013 et je forme des formateu
 rs depuis 2015. Je suis passionné par les relations humaines et par la p
 édagogie. J'aime comprendre comment nous fonctionnons\, nous\, les humain
 s et comment nous apprenons\, comment nous nous développons. Perak ez eus
  bet dibabet ober ar stummadur-se ? / Pourquoi il a été décidé de prop
 oser cette formation ? Adopter une posture de manager-leader et mettre en 
 place et piloter tous les éléments clés pour favoriser une coopération
  bienveillante. Palioù pedagogel / Objectifs pédagogiques Goude ar stumm
 adur e vo gouest ar stajidi da / A l’issue de la formation\, le stagiair
 e sera capable de : Se positionner en manager-leader bienveillant.Animer s
 on équipe pour favoriser une coopération bienveillante et optimale. Prog
 ram / Programme Définir le rôle\, les missions et la posture d'un manage
 r-leader bienveillant :Définir le rôle et les principales missions du ma
 nager.Identifier les différents styles de managements et leurs impacts da
 ns [...]
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LOCATION:Skolaj Diwan Ar Releg\, Straed/rue Gay Lussac\, 29480 AR RELEG-KER
 HUON/Le Relecq-Kerhuon\, France
SUMMARY:Merañ ha sevel ur c'henlabour madelezhus / Manager et construire 
 une coopération bienveillante
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 bour madelezhus / Manager et construire une coopération bienveillante</a
 >\nMerc'her 29 a viz Ebrel 2026Mercredi 29 avril Deiziad DALEETMerc'her 6 
 a viz Mae 2026Mercredi 6 mai DALEETMerc'her 14 a viz Here 2026Mercredi 14 
 octobre DALEET 'vo ivez 9h30-12h30 // 13h30-16h30 18 eurvezh / 18 heures A
 r RELEG (skolaj) / Le Relecq-K. (collège) (War al lec'h / En présentiel)
  Rakrekis : hini ebet Pré-requis : aucun Yezh ar stummadur : galleg Langu
 e de la formation : français Niver a stajidi d'ar muiañ : -- (nombre max
 imum de stagiaires) Evit piv ? / Publics visés : - KD + ED : renerien ha 
 tud e-karg / 1er et 2nd degré : directeurs et personnes en charge. Stumma
 dur nevez - Ne c'heller ket priziañ / Nouvelle formation - Taux de satisf
 action indisponible Stummer.ez/Formateur.trice : Gwenaël MASSON Formateur
  professionnel d’adultes certifié depuis 2013 - Formé à la CNV (cré
 ée par Marshall Rosenberg) - Médiateur par la Communication NonViolente 
 depuis 2015 Je forme à la Communication Relationnelle depuis 2013 et je f
 orme des formateurs depuis 2015. Je suis passionné par les relations huma
 ines et par la pédagogie. J'aime comprendre comment nous fonctionnons\, n
 ous\, les humains et comment nous apprenons\, comment nous nous développo
 ns. Perak ez eus bet dibabet ober ar stummadur-se ? / Pourquoi il a été 
 décidé de proposer cette formation ? Adopter une posture de manager-lead
 er et mettre en place et piloter tous les éléments clés pour favoriser 
 une coopération bienveillante. Palioù pedagogel / Objectifs pédagogique
 s Goude ar stummadur e vo gouest ar stajidi da / A l’issue de la formati
 on\, le stagiaire sera capable de : Se positionner en manager-leader bienv
 eillant.Animer son équipe pour favoriser une coopération bienveillante e
 t optimale. Program / Programme Définir le rôle\, les missions et la pos
 ture d'un manager-leader bienveillant :Définir le rôle et les principale
 s missions du manager.Identifier les différents styles de managements et 
 leurs impacts dans [...]
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