Filtres
I.3 Contribuer à l’égalité des chances et à lutter contre les inégalités scolaires, sociales et territoriales
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IV.4 Développer la capacité de conseil et d’accompagnement personnalisé des acteurs de la formation et de la RH
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IV.6 Placer l’innovation et la recherche au coeur du changement des pratiques professionnelles
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V.1 Développer les compétences managériales et de pilotage des cadres
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